一、绩效管理包括“制定绩效目标”、“绩效实施与管理”、“绩效考核”和“绩效面谈与改进”等四个方面（阶段）内容。 二、绩效考核是对过去的一定周期绩效结果的考...
MPA考核是指管理专业人才绩效考核。 具体来说，MPA考核是一种针对企业或组织中的管理专业人才所实施的绩效考核方法。其主要目的是评估这些管理专业人才在工...
我认为流程再造的最大特点是在客观存在的原有流程基础上进行的突破、创新乃至变革，而不只是简单的改良、增强或调整，通过持续的流程优化和改造，在提高工作...
哎 兄弟机务待遇没你想象的那么高，别的不知道，给你说下3U的机务新进员工吧，基础工资专科1800本科2200 +600车补300伙食还有不等的地勤补助还有1200一份的...
能源管理体系基本术语知识 关于能源基准是基准期内能源绩效参数的数值，用来确定基准期内的能源绩效。一旦选定能源绩效参数，就应建立相应的能源基准。...
一般主要是岗位工资，绩效工资，工龄工资，其他津贴等。办公室人员最基本工资的是岗位工资，而占比最高，浮动最大的是绩效工资。全部工资构成具体如下 1、一...
清华大学在绩效排名中居首，这并非偶然。其“3年整体投入综合得分”与“3年整体产出综合得分”均为“1”，成为“标准”。 这背后的原因在于清华大学在采样过程中，其...
