自考本科人力资源管理专业的核心科目如下： 《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管...
作为一种组织资源，人力资源是企业成功的重要因素。人力资源是企业中最重要的资产之一，可以为企业创造价值和竞争优势。因此，企业应该重视人力资源的管理和...
目标评价 通常情况下，企业系统化的培训都是由确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及效果评估等部分组成。它们之间并不是割裂的，而是相互联系...
1、做好一线主管需要注意的五个方面：主管的角色定位，主管应明晰自己在企业中所处的位置和扮演的角色，具体的职责是什么，应该努力避免哪些行为。管理循环...
基本工资、绩效、补贴、其他福利。 1、基本工资：研究生为6500元，双一流本科为5000元，一本为4500元，二本为4000元，三本及专科为3500元。 2、绩效：研究生...
一、 ISD模型 ISD[ Instructional System Design]即教学系统设计，ISD模型即教学系统设计模型，它是以传播理论、学习理论、教学理论为基础，运用系统理...
与很多因素有关，例如： 管理岗位工资。 专业技术岗位工资。 薪级工资和工龄相关。 举个范例大家可能能理解的更快。 A男，大学毕本科毕业后进入公办高校在教...
