【答案】：（1）企业人力资源战略规划的概念 人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中人力资源开发与管理的总体方向、工作目标和主要任务，而人力资源战略规...
报考类别限定向意思如下： 报考类别限定向的意思就是:你读这个专业，需要你本人、你的工作单位、录取你的学校这三方签一个培养协议，你的工作单位需要在培养...
安全生产监督管理局或人力资源和社会保障局。 高空平台作业操作证的报名可以在当地的安全生产监督管理局或人力资源和社会保障局办理。这两个机构负责相关的...
1、遵纪守法 人力资源管理者应当熟知并遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法办事，严于律己，并服从企业合法合理的规章制度，保证人力资源管理行...
人力资源管理员的报考条件如下： 一、学历要求 报考人力资源管理员需要具备国家教育部门认可的学历，一般要求为高中及以上学历。这意味着无论是通过高考获得...
管理者都知道，使用员工要付出成本。但是如何对使用人力资源进行成本核算，就不一定每个管理者都清楚了。明确人力资源的成本核算应该按照工作的需要来设定岗...
1.强化人力资源费用预算与控制管理意识。首先，要加大宣传人力资源费用管理的重大意义，让广大员工明确人力资源要计费用还不是一般意义上的少花钱，多办事...
人力资源管理专业是一门涉及企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的综合性学科。随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，人力资源管理...
人力资源自考本科科目包括： 1. 人力资源管理导论 2. 组织行为学 3. 劳动经济学 4. 人力资源管理实务（含招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等） 5. 劳动关...
合肥人力资源和社会保障局位于合肥市蜀山区前河路与月山西路交口。合肥市人力资源和社会保障局是合肥市行政服务单位，负责机关文秘、会议、机要、档案、信息...
