上海市女职工劳动保护办法第十五条

根据上海市女职工劳动保护办法第十五条，女职工在生育后，享有一项特殊待遇。她们在婴儿出生后的最初一年内，每班劳动时间里享有两次哺乳的权利，无论哺乳方式是纯母乳喂养还是人工喂养。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，员工可以选择将这两次时间合并使用，以适应她们的生活需求。

对于多胞胎的母亲，每多生育一个婴儿，每次哺乳时间将增加三十分钟，以充分照顾每个孩子的需要。当婴儿满一周岁时，如果经过区、县级以上医疗保健机构的诊断，确认为体弱儿，女职工可以申请适当延长哺乳期，但这个期限最长不超过六个月。

重要的是，这段时间包括授乳时间和往返单位的路程时间，都将被计入劳动时间，不会被视为缺勤或影响工作计时。这体现了对母性关怀的制度保障，旨在支持和鼓励女性员工在照顾新生儿的同时，平衡好工作和家庭生活。

扩展资料

上海市女职工劳动保护办法：1990年9月21日上海市人民政府第36号令发布