雇员团体包括
1、工会： 工会是最常见的雇员团体之一。它们代表工人的利益，通常由某个行业或特定企业的雇员自愿组成。工会通过谈判、罢工、集体谈判等方式，代表员工与雇主协商工资、工时、福利待遇等问题。工会也致力于保护员工权益，提供法律援助、职业培训和其他服务。
2、职业协会： 职业协会是由某个职业领域的从业者组成的团体，旨在促进该行业的发展和成长。这些协会通常关注特定职业的专业发展、教育培训、行业标准和道德规范，并为成员提供资源和网络支持。
3、员工代表委员会： 在某些国家或组织中，员工代表委员会是由员工选举或委任产生的机构，代表员工与雇主讨论和协商工作条件、福利待遇等问题。这些委员会通常在公司内部运作，为员工与管理层之间的交流提供渠道。
4、劳工组织： 劳工组织旨在促进全球范围内工人权益的保护和促进。它们可以是国际性的组织，致力于通过国际间的合作和倡导，推动工人权益和劳工标准的提高。
5、员工合作社： 这是一种由员工共同拥有和经营的企业模式，员工合作社的成员是该企业的所有者和经营者，他们共同分享企业的盈利和决策权。
这些雇员团体都有着共同的目标，即代表员工的利益，维护员工权益，改善劳动条件和工作环境。它们可以通过谈判、法律途径、政治倡导等方式来实现这些目标。同时，这些团体也为员工提供了一个共同的平台，使得他们能够团结起来，共同发声，并为改善整体工作环境和生活条件而努力。
雇员团体的存在和活跃对于社会和劳动力市场的发展都具有重要意义。它们在推动劳工权益、促进公平就业和维护劳动法律方面发挥着重要作用，对于维持社会稳定和促进公平可持续发展有着重要的意义。
