HR 是human resource的缩写，是指人力资源。
人力资源：是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
人力资源管理：是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，为满足组织当前及未来发展的需要、实现组织战略目标而进行一系列资源配置的总和。
人力资源管理包括几大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
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