“以实务踩点给分”是指通过实际操作和实践经验来评定某人的水平或表现。在教育、工作、考试等地方中，通常会采用这种方法来进行评估。例如，某个学生在完成实习任务时表现出色，就可以获得更高的分数评定。
在职场中，“以实务踩点给分”也是极其重要的。除了基础的学历和知识技能外，能够实际操作和解决问题的能力也是很重要的。在面试和评定绩效时，实战经验也是考察重点之一。
用“以实务踩点给分”作为评价标准，既能够让人了解到被评估者的真实能力，也可以激励被评估者不断提升自己的实际操作能力。同时，也能够帮助评委更加客观地评定一个人的表现，促进人才选拔和留用。因此，这种评估方法在各领域中的应用越来越广泛。
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