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IBM是否只招名校学生

IBM是否只招名校学生

这个是不一定的,看你是通过什么招聘来的了。

一般IBM招聘分为应届招聘和社会招聘,应届招聘就是在校园通过宣讲活动然后通过笔试和面试进行录取,一般这种招聘确实是名校的学生居多,因为笔试里的考题大部分是考智商的,题多量大,还有一些是专门针对研发和测试招的,我们阅卷子的时候大部分都是平平,少有几个出类拔萃的。但是这种招聘直接去做销售是很少见的,一般都是通过先参加蓝色之路成为intern,也是通过笔试面试然后去公司实习,在实习的过程中有全国总部统一针对intern的相应培训,也有你所实习的部门经理和mentor给你的相应培训,从而发现自己的特长和兴趣。在北京上海深圳可能intern留下的机会比较大,但是小的location就不一定了,也需要根据你所实习部门是否有HC来决定。但是居我所见intern直接留下来做销售的很少,基本上社会经验不太丰富,尤其是现在销售任务越来越重,很少有部门和经理愿意花时间去培养一个新人了。

社会招聘就比较方便了,如果你在其他IT公司有一些经验,或者在代理公司有一些经验,那是很好进入的。社会招聘比较在意内部员工推荐,员工推荐的人如果入职那也是有额外奖金的。

另外,IBM从事销售也是分很多种的,最牛的销售就是大客户代表,这是cover客户关系的,一般人也干不了。其他有很多产品销售,如硬件销售,软件销售,服务销售,也有专门看渠道代理的销售,还有电话销售,都是在不同的部门负责不同的事情面对不同的客户。你可以先从比较后端的销售进入熟悉,然后show your value。如果想做那就努力,很多一干几十年的资深人员当年都是从基本的入手,现在的总裁当年还是从程序数据录入员开始做起的呢。

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