IBM是否只招名校学生

这个是不一定的，看你是通过什么招聘来的了。

一般IBM招聘分为应届招聘和社会招聘，应届招聘就是在校园通过宣讲活动然后通过笔试和面试进行录取，一般这种招聘确实是名校的学生居多，因为笔试里的考题大部分是考智商的，题多量大，还有一些是专门针对研发和测试招的，我们阅卷子的时候大部分都是平平，少有几个出类拔萃的。但是这种招聘直接去做销售是很少见的，一般都是通过先参加蓝色之路成为intern，也是通过笔试面试然后去公司实习，在实习的过程中有全国总部统一针对intern的相应培训，也有你所实习的部门经理和mentor给你的相应培训，从而发现自己的特长和兴趣。在北京上海深圳可能intern留下的机会比较大，但是小的location就不一定了，也需要根据你所实习部门是否有HC来决定。但是居我所见intern直接留下来做销售的很少，基本上社会经验不太丰富，尤其是现在销售任务越来越重，很少有部门和经理愿意花时间去培养一个新人了。

社会招聘就比较方便了，如果你在其他IT公司有一些经验，或者在代理公司有一些经验，那是很好进入的。社会招聘比较在意内部员工推荐，员工推荐的人如果入职那也是有额外奖金的。

另外，IBM从事销售也是分很多种的，最牛的销售就是大客户代表，这是cover客户关系的，一般人也干不了。其他有很多产品销售，如硬件销售，软件销售，服务销售，也有专门看渠道代理的销售，还有电话销售，都是在不同的部门负责不同的事情面对不同的客户。你可以先从比较后端的销售进入熟悉，然后show your value。如果想做那就努力，很多一干几十年的资深人员当年都是从基本的入手，现在的总裁当年还是从程序数据录入员开始做起的呢。

Aza Aza， fighting！