为什么京东的校园招聘做的如此之烂
京东的校园招聘和社会招聘，确实存在很多问题，也被广大求职者吐槽，不过作为一个科技互联网公司，大家对他严格也是正常的，毕竟我们希望你可以做得更好。
互联网企业的校招季节都比较长，从最开始的宣传到最后offer的确定有时长达4个月。
至于原因，我也没能像很明白。我所实习的那家互联网公司，比较小，人力部门就个位数的人，其他部门能空出来安排面试的人手也都不多，投递互联网公司又这么火，动不动就上千人的笔试……从笔试到一、二、三、四面，真心是走的比较长，工作多，所以进度很慢。京东不太清楚，但看这情况想，效率低也是一大原因了吧。毕竟不是在做产品，很多做的不周的地方，因为不是公司的核心业务，所以也就没那么大的改价呢动力了吧，也没那么多资源投入来改进。
绝不是黑京东，毕竟校招经验不足，也得给它一个成长的机会，就像我们也需要一个平台成长一样，而且京东今年招了大量的人，肯定不好管控，hr们估计也是醉了。虽说校招水平直接体现着企业的水平，但也得考虑下具体情况，京东今年才上市，个人觉得，jd发展过快，但管理远远跟不上。
之前里有人提今年为什么拒阿里的人这么多，估计拒京东的应该也不少吧，其实这个还是得看个人选择，如果喜欢，就继续喜欢，即使它不完美，如果不喜欢，就离开，每个人对工作的期许和要求不一样，如果你有更高更好的平台，那就更不用说了，凡事都是靠实力说话的。当然，我相信以后工作了会遇到更多奇葩的事儿，奇葩的人，而且每个公司也都会有自己的问题。
所以未来京东肯定会慢慢优化，期待吧。
