> 有关“薪酬”的文章 - 第3页
  • 薪酬体系和薪酬制度的区别

    薪酬体系和薪酬制度的区别

    薪酬体系和薪酬制度的内容有区别: 薪酬体系包括很多方面:是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分...

    11-12 927 544 文章列表
  • 完整的薪酬结构是什么样的

    完整的薪酬结构是什么样的

    完整的薪酬结构应当分为直接薪酬和间接薪酬两类。 直接薪酬包括工资、奖金、津贴、提成工资、股权等; 间接工资就是福利。 工资可以分为基本工资、激励工资...

    11-12 291 552 文章列表
  • 薪酬结构体系有哪些

    薪酬结构体系有哪些

    薪酬结构体系是指企业建立的一套薪酬管理体系,包括薪酬策略、薪酬构成、薪酬水平、薪酬差距、薪酬分配等方面。以下是常见的薪酬结构体系: 等级制薪酬结构...

    11-12 692 516 文章列表
  • 什么是薪资体系

    什么是薪资体系

    薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖...

    11-12 251 700 文章列表
  • 薪酬体系有哪些分类

    薪酬体系有哪些分类

    薪酬体系分类主要包括以下几种: 一、基本薪酬体系 基本薪酬体系是根据员工的基本工作职能、岗位价值来确定的薪酬结构。这种体系主要依据员工的职位、级别和...

    11-12 464 393 文章列表
  • 支付给员工的工资次月退回应该是怎么做分录

    支付给员工的工资次月退回应该是怎么做分录

    1、支付给员工的工资次月退回分录: 借:库存现金 贷:应付职工薪酬 2、同时结转: 借:管理费用/销售费用/制造费用(红字) 贷:应付职工薪酬(红字) 扩展...

    11-12 896 34 文章列表
  • 多发工资退回时如何写会计分录

    多发工资退回时如何写会计分录

    会计在计算工资时由于粗心等因素,难免会出现一些失误,比如多发工资、漏发工资等现象。当多发工资给员工时,多出的部分应该予以退回,那么多发工资退回的会...

    11-12 545 910 文章列表
  • 个人所得税因多缴纳申请退回后的会计分录怎么做

    个人所得税因多缴纳申请退回后的会计分录怎么做

    在财务工作中,遇到需要退回多缴纳的员工个人所得税的情况时,我们财务工作人员务必要给出较好的处理办法。首先这个个税退回需要在个人所得税的软件上提出申...

    11-12 826 420 文章列表
  • 离职人员退回工资会计分录怎么做

    离职人员退回工资会计分录怎么做

    离职员工由于工资多发而将工资退回原单位的,对于退回的工资,可通过应付职工薪酬科目核算,具体如何做会计分录? 离职人员退回工资如何做账? 借:银行存款...

    11-12 794 306 文章列表
  • 企业对员工的责任是什么

    企业对员工的责任是什么

    一是,切实保障员工的生命安全与健康。这是企业尊重和保障人权的首要责任,是天大的事情。如果一个企业三天两头出安全事故,就会侵犯员工的人权,给员工及其...

    11-12 937 942 文章列表