一般可以把领导分为四个类型：实干型、创新型、整合型和官僚型。对待不同类型的官员，要有不同的沟通策略。一、实干型实干型领导一般会注意每个细节，并将其...
执行力是什么? 所谓执行力就是把目标转化为结果的能力。指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效...
1、注意称呼： 给领导发短信，最好在短信开头加上称呼，如XX总经理，或XX领导等，不要直呼领导的名字，给领导留下好印象。 2、简单地说你想告诉他什么： 因...
和领导说话时的技巧：主动和领导谈心、认同领导的话、讲究时机插话。 1、主动和领导谈心打招呼 作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在...
1、你主动和领导谈心打招呼。作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于巴结”领导不能相提...
1、自然点，一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。 2、气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说...
面对领导的表扬，这可以按照下面的思路来回答： 1、感谢领导的表扬，自己只是做了分内的事情，领导谬赞了。 2、工作做得好，自己认真负责，但是还是领导指挥...
1、跟领导说话在你能承受的范围之内尽量盯着对方的眼睛看，这样子显得你有自信，而且还可以通过眼睛反应出领导的心理，俗话说的好眼睛是心灵的窗户，透过眼...
