山西太原理工大阳泉学院的招聘程序是什么啊

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招聘程序

1.信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

2.报名

学校计划派招聘工作组赴部分院校、科研院所进行现场招聘，其他院校毕业生也可报名应聘。每人限报一个岗位。

报名时填写《太原理工大学阳泉学院应聘人员报名登记表》(贴好照片);另交同底近期一寸免冠彩色照片3张。

报名所需证件：报名时所需证件：简历一份，身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士、博士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业学生须持学校证明和学习成绩单复印件(学校盖章)。

3. 资格审查

学院招聘领导组组织工作人员赴相关院校、科研院所进行现场报名的同时进行资格审查。

4. 招聘测试

招聘测试分初试与复试。

(1)初试。对资格审查合格者由学校招聘工作组在相关院校、科研院所进行测试。初试采取考核、答辩等方式，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。

岗位报名比例达3︰1的，需要组织相应的笔试。笔试总分100分，合格最低控制分数线为60分。笔试成绩占总成绩的60%，复试成绩占总成绩的40%。

如岗位报名比例不达3︰1的，经考核合格可直接进入复试。

(2)复试。复试以试讲为主、答辩为辅，对应聘者专业知识水平、教学技能、语言表达、板书、仪容仪表等进行全面考核测试，以进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。复试总分100分，试讲占60分，答辩占40分，合格最低控制分数线为60分。

复试后按招聘测试总成绩从高分到低分按1︰1确定拟聘用人员。

复试在本校进行，时间另行安排。

5. 考核、体检

由学校对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检由学院招聘工作组统一组织进行，费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检、考核不合格者，取消聘用资格，一律不再递补。

6.拟聘人员公示

学院将拟聘用人员报省教育厅、省人社厅审核同意后，在省教育厅、省人社厅和本校网站进行公示。

7.拟聘人员到岗实习

拟聘用人员在公示期间无异议者，学院通知本人到岗实习，时间为2个月。

8.办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。

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