威海职业学院招聘面试是什么形式

面试。面试采取试讲、答辩、结构化面试、技能测试等方式进行，主要通过表达能力、教学方法、组织协调、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否具备招聘岗位的基本素质和基本技能。岗位具体面试方式见《岗位计划表》，其中面试方式为试讲+答辩的，按试讲成绩占比60%，答辩成绩占比40%的比例计算面试成绩;面试方式为试讲+技能测试的，按试讲成绩50%，技能测试50%的比例计算面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制形式计算应聘人员考试总成绩，免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2020年威海职业学院公开招聘工作人员40人简章