ENTJ和ESTJ型人格的人，在哪些职业岗位上比较常见
首先，关于企业家和高层管理人员的比例，ENTJ和ESTJ型人格的人中，高层管理人员比企业家更为常见。对于ENTJ型的人来说，经营业务往往是他们的副业，而他们主要的精力和事业都集中在高管的岗位上。真正将经营作为主业，而不涉及其他额外业务的情况并不多见。
其次，对于工作态度，这类人往往是“卷王”，追求高学历，通常至少拥有硕士学位，并且有过至少一次的国际工作经验，无论是公司外派、留学还是公派访问学者。之后，他们可能会选择回国或在国外的大型企业（如世界500强企业）担任高管。在熟悉了业务流程大约三年后，他们可能会开始将自己的业务渗透到生产环节中。
对于ENTJ型人格，他们的野心通常更大，不仅希望渗透现有的业务环节，还可能寻求开拓新的领域。而ESTJ型的人则可能更倾向于在他们熟悉的几个环节中争夺市场份额。
在个人经验中，曾遇到过ESTJ型的人在工作中被背刺的情况，他们从事的是制造业的一环。尽管如此，由于他们的主要业务并非制造业，因此尽管受到打击，仍能维持运营。至于ENTJ型的人，主要集中在计算机、金融量化分析等地方，适合小型创业团队，并易于扩大规模，因为ESTJ型的人缺乏ENTJ型那样的野心。然而，随着团队规模的扩大，ENTJ型的人可能难以控制不断增长的团队，导致内部分裂，这种情况比ESTJ型更为严重。因此，ENTJ型的人更倾向于出现在金融、IT、量化分析、自媒体或设计等不需要大型团队的行业。
ENTJ型人格的人数相对较少，这可能说明他们在职场上的应用并不广泛，因而进化出的人数也较少。观察网上自称ENTJ型的人，许多例子并不符合ENTJ型的特征。
ENTJ型的人确实适合从事政府、企业等管理职位，但在这些机构中，大多数发展阶段实际上并不需要ENTJ型人格，甚至可能会刻意筛选掉ENTJ型，转而吸收ESTJ型、ISTJ型等人格的人。只有少数特定发展阶段，ENTJ型人才会真正发挥其优势，做出显著成就。然而，这样的时期是相当稀少的。
至于律师是否为ENTJ型的职业，这一点我不确定。
