1. 专业的猎头为客户企业提供定制化的招聘解决方案。针对同一岗位，不同企业的招聘背景和需求各不相同。因此，猎头在采取行动前会进行详尽的岗位调研和市场信息搜集，以确定目标方向。
2. 合格的猎头会进行行业人才地图绘制（mapping），通过多元化的途径发掘潜在的候选人。这并不仅限于主流的招聘平台。猎头的核心竞争力在于其广泛的人脉网络，这是衡量其专业能力的重要指标。那些仅在网络上搜集简历的猎头难以达到高标准的猎头水平。
3. 经过与候选人逐一沟通和细致筛选后，猎头会将合适的候选人推荐给客户企业，从而完成招聘流程中的关键环节。
