你真有意思，思想僵化，我在德企，我真的没感觉他们招人像你似的那么复杂，假如你在原来的企业干销售，业绩不错，你想跳槽，附上证明你能力的文件和你现在的职位，他们感觉合适，你就过去了，还有可能是你很出色，业绩很好，他们通过猎头公司找到你，给你能让你心动的条件，这叫挖人。至于你原来是什么性质的单位，好像关系不大吧。而且，谁说国企就会思想僵化，你当现在还是洋务运动呢！你去外企求职，一般情况下，以你的层次，外企的HR也是中国人。他看中的是你完成业务的能力。所谓思维能力，只是他们遇到太多求职者刷人的借口而已。希望你把心思用在正地方，无论在哪，你只有出色的完成本职工作，才能出头。
