潢川幼儿师范学校的学生就业

中师转轨以来，潢川幼儿师范学校取消了国家统一分配，毕业生面向市场，自主择业，就业压力很大，影响了学校招生规模。面对教育改革的现实，学校迎难而上，坚持以改善就业促进招生，把加强学生就业指导，疏通就业渠道作为为毕业生服务的一项重要工作来抓，采取切实措施，取得了显著成绩。近五年来，幼师专业毕业生就业率均保持在98%以上，招生规模不断扩大。 潢川幼儿师范学校毕业生由学校统一办理教师资格证，有关资格参加县区招师考试，优秀者可以录用为国家正式教师。学校针对各县区近几年招师考试内容，从教学上进行了一系列改革。一是加大了《语文》、《数学》、《教育学》、《心理学》等必考科目的课时量，并进行针对性训练，使一些学生能充满自信地走进考场。二是加强了幼儿专业技能训练。学校提出了“五个一”幼师技能训练基本目标，要求每个学生每学期“能弹唱一支钢琴曲，自编自舞一支舞蹈，做一件精美幼儿手工作品，熟练绘制一幅幼儿绘画，熟练讲叙一个幼儿故事”，学校开展各种竞赛活动并评出训练标兵，以提高学生的专业技能。我校近三年毕业生参加各县区招师考试大部分被录用为正式教师。加强毕业生就业指导

面向市均就业是毕业生的主要出路。潢川幼儿师范学校采取切实措施，加强了为毕业生服务工作。一是定期举办就业指导报告会，从择业的方式、方法、心理等方面进行指导，教育、引导学生改变就业观念。二是每年四月举办毕业生“供需见面会”，邀请郑州、南京、广州、深圳、北京等大中城市近百多所星级幼儿园领导来校，与学生直接见面，通过双向选择的方式就业。三是学校推荐学生到上海、广东等城市的幼儿园、小学顶岗实习。实习结束后成绩合格者可留在这些教育单位任教。