电网的信息通信岗位性价比高，不过晋升难度还是大！

电网中的信息通信岗位虽然有着较高的性价比，但晋升难度不容忽视。这个岗位在各地的归属安排各异，有的纳入管理，有的独立设立中心，直接由地市局管辖。具体职责包括通信调度、通信运检和通信光缆等，涵盖了网络管理、设备维护、故障处理等多方面工作。

通信调度班是网络的守护者，负责设备监控和指挥，确保通信网络稳定；通信运检班则聚焦设备维护，进行安装、调试和升级，保证设备性能；通信光缆班负责光缆的日常运维，维护通信线路的畅通。作为非电力专业岗位，通常只招通信专业毕业生，且招聘机会并不固定。

信息通信岗位的岗级相对较低，与电网的主力部门相比，晋升空间有限。然而，与三大运营商相比，电网的信息通信岗位由于较少的市场竞争和相对丰厚的待遇，显得更具吸引力。然而，晋升之路并不轻松，因为竞争岗位少且专业壁垒高，多数人员可能长期停留在班组，难以跳出通信专业圈子。

晋升路径一般从副班长、班长、专责、副主任、主任逐步晋升，想要转到其他专业领域，需要通过供电公司内部竞聘，并付出额外的努力。总的来说，信息通信岗位虽然性价比高，但晋升挑战不容小觑。