煤矿管理人员查找思想作风敬业的缺点
思想认识是行动的先导,是做好工作的前提.没有思想认识,就不会有行动,就难以保持良好的精神状态,没有正确的认识,就难以树立长久的奋斗目标,就难以培养扎实细致的工作作风,工作起来就会小胜即安,得过且过,不思进取,在工作落实上就会走了过程.思想上的隐患是工作落实上的最大隐患,只有解决了思想认识问题,才能进一步增强工作的紧迫感、责任感、使命感和自觉性,才能激发更大的工作动力.因此,各级领导干部在工作上要进一步端正思想认识,牢记责任,不负重托,不辱使命,自觉、主动地干好本职工作.
2、加强干部作风整顿,为各项工作的落实提供一个良好的环境.
工作落实的关键在干部.如果全矿各级领导干部都能以身作则,敢于认真负责,就是再难的工作也能干好.首先,对干部要严格管理,明确各级管理责任,形成一级抓一级,一级向一级负责的管理机制和良好工作风气.具体在工作上就是要做到基层单位向业务科室负责；业务科室向分管矿领导负责；分管矿领导向矿党政负责.要严格按照这个管理程序,对矿党政决定了的事情,安排下来的工作,层层都要去抓,一抓到底,直至落实和完成.其次,要加强对日常工作的检查和监督,严格实施工作责任追究.如果某一项工作没有按制度和措施落实,就必须查清在哪一层出现漏洞和问题,落实责任,严肃处理.在这方面,要能狠下心,不留情面,是谁的责任,谁负责,把责任追究作为推动工作落实的强大动力,使各级领导干部的工作作风有一个新的转变,保证各项工作的顺利进行.第三,各级领导干部要把务实做为立身干事之本,兴务实之风,想务实之法,干务实之事,收务实之效,各司其职,各负其责,切实干好本职工作.同时,时时处处为职工群众起到模范带头作用,激发职工的工作积极性,带动各项工作的全面落实.第四,转变作风要从具体工作抓起,当前要突出从干部下井、精细化管理、创建学习型企业、工作纪律、执行制度和矿党政的各项决定几个方面抓起,对好的单位和人要给予肯定和表彰,对差的单位和个人要抓出典型,给予严肃处理.
