高职2+1模式和学徒制模式区别

高职2加1模式和学徒制模式区别如下：

1、高职2加1模式定向培养是一种新型的提前介入培养模式，指的是企业拟招录高职毕业生完成铁道高职院校第一，二学年课程后，由校企双方联合制定第三学年教学计划，按照规定，将毕业生拟从事工种岗位所需的理论知识，实作技能融入到教学过程，毕业入职就能达到上岗所需的能力和资格要求。

2、现代学徒制是通过学校、企业深度合作，教师、师傅联合传授，对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。这种模式摒弃了企业只提出需求，不参与人才的培养过程的学校本位思想，转化为在岗培养，在岗成才的模式。

3、正常的高职2加1模式，既学生2年在学校且1年在社会实习，但现代学徒制是双元教育，企业在学生培养过程中占据较大比重，所以整个教学整改方案反而是反过来的，即1加2模式，学生后2年都在企业学习，每个月在集中1到2天由学校老师集中授课。