关于大学生就业。

对于你说的这种现象，其实是一直存在的情况。很多时候这种“歧视”是隐形的，就像世界五百强招人不限专业、不限学历一样，但最后招募的可能是世界顶级名校毕业、拿到的奖项无数的尖子生，不同层次的学校教出来的学生还是会有一定差别的。不能说绝对，但是通常情况下，211比普通学校好一点，985比211好一点。虽然现在已经不再继续沿用211985的制度，但是这样的区分方式还在根深蒂固地影响着我们的思维。

具体分析来说，长春理工大学是普通一本、沈航是普通一本、辽科也是普通一本，跟其他211985院校的毕业生比起来，根本没有优势。传言说很多单位在招人的时候会先过一遍学历，非985211的都不要，这大概就是很难进这些单位的原因吧。除非闪亮到所有的人都能看见，否则你的履历并不会给你提供太大帮助，甚至可能拖后腿。因此，很多本科是非211985的学生都会努力考研或者保研进入这些院校，不仅仅是因为他们被划分了更加高级的标签，而是他们本身就能提供更大更高的平台、更多更优秀的人脉、更深刻详细的教导。这些隐形的东西是简单的三个数字的招牌无法概括的。

基于这些原因，企业在挑选人才的时候，当然会更加倾向选择更加优秀的学校毕业的学生。如果学校普通，想通过薄薄一张甚至可能从未被浏览过的简历展示自己的才能，说服hr多看自己一眼是非常困难的，因为详细了解一个人的真实才能需要花费很长时间，为了节约成本，他们肯定会选择不那么耗费精力的方式——就是调查你过去的努力程度。

因此，如果想要找到心仪的工作，就努力地往上走吧。既然别人没有义务去了解你的优秀，那么你就让自己去达到那个层次，能够被人看见。共勉。