为什么有些985,211的学生在大学里混得很水,找工作时却抢手
因为学校效应!趣评在大学毕业找工作的时候,最后悔的事情就是为何当初没有靠985或211的学校。趣评的母校是江西财经大学,在江西省也算是数一数二的学校,但并不是211高校。在整个江西省,也只有南昌大学时211学校,而没有985高校。但很多知名企业在校园招聘的时候,明确要求只要985或211高校的毕业生。所以,趣评这个非211、985毕业生,在找工作的时候碰壁很多次。首先,985、211高校名声在外,非常得到企业的青睐;其次,很多学生学习成绩看起来混得很水,但其他方面都很成功;第三,能够进入985、211高校,就能说明这个学生有潜力。
首先,名校效应非常重要,985、211高校毕业生容易得到企业青睐。很多企业为何设置985、211高校的门槛?很大程度上,这些企业待遇好、知名度高,非常受应届毕业生青睐。但任何企业校园招聘的岗位有限,时间也有限,只能够优中选优。举个例子,如果百度进行校园招聘,会不设置一个211毕业生的门槛吗?
有这种可能,一个非211高校的毕业生会比1个211高校毕业生优秀。但100个非211高校生整体素质会超过100个211高校毕业是素质的可能性有多大?所以,企业青睐于985、211高校毕业生,就是因为名校效应,这样能够以高效率完成校园招聘。毕竟,对于一个企业而言,招聘成本是非常重要的一项成本。
其次,很多毕业生学习成绩看起来很水,但其他方面非常优秀。在高中时期,完全是以成绩论英雄。但到了大学时期,成绩并不是唯一衡量毕业生的标准。特别是在本科阶段,已经不再是精英教育,而是大众教育。
企业如果想要招专业知识扎实的学生,为何不去招硕士?招本科毕业生,企业更多还是看重可塑造性。很多985、211学生的成绩可能非常一般,但在其他方面有可能很优秀。例如,学习成绩不好,可能创业成绩不错,或者在挑战杯之类的比赛中拿到很高的名词,这些都容易得到企业的青睐。
最后,能够进入985与211,其实就是一道筛选。前文已经提到过,很多知名企业为何将985与211作为校园招聘的门槛。其实,学生能够进入985、211高校就读,就说明曾经比很多同学优秀。所以,也不要对985与211毕业生酸溜溜,毕竟人家在高中阶段都很优秀!
欢迎大家讨论,你认为名企为何在校园招聘的时候设置门槛?