五险一金专业名词

统筹基金是养老保险制度从国家—单位制转向国家—社会制时，为解决经济发展不平衡和人口老龄化问题而设立的。它主要依赖于企业的缴费来建立社会统筹基金，同时也由职工和企业共同缴费为个人设立帐户。政府则承担养老保险基金的管理费用。这种结合社会统筹与个人帐户的半基金制有助于应对中国人口老龄化危机，逐步分散旧制度到新制度的转轨成本，最终过渡到个人养老保险制度。

五险一金的缴纳标准因地区而异，基数是以工资总额为计算依据。某些企业在发放工资时包含基本工资和补贴，但也有企业在缴纳五险一金时仅考虑基本工资，这违反了法律规定。对于具体比例，建议向当地劳动部门咨询以确保合规。

在实施五险一金制度时，企业与个人都需根据当地政策进行缴纳，确保社会保障的覆盖范围和水平。统筹基金的设立旨在平衡经济发展不平衡与人口老龄化带来的挑战，通过社会统筹和个人账户相结合的方式，逐步实现养老金制度的转型。

综上所述，统筹基金在养老保险制度变革中扮演关键角色，通过社会统筹与个人帐户相结合，为中国应对人口老龄化提供支持，并逐步过渡到更合理的养老金体系。五险一金的缴纳标准则需根据地区政策和具体规定来确定，确保所有参与者都能享受到应得的社会保障。

扩展资料

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。