1、从现场管理到非现场管理，非现场管理越来越重要。网络技术的发展，现代通讯手段的升级，无线联络、电子邮件、网络会议等的使用正成为人们日常工作联系的主要方式。2、从动荡流动到稳定内敛，企业HR趋向稳定和内敛。近年来，随着市场化的发展，全国范围内的人才流动不断加剧，尤其是最近10年，人才终身服务于一家单位的现象几乎已不复存在。3、从相对低成本到相对高成本，企业的HR成本快速提高。在未来相当长的时间里，我国经济社会仍将主要面临就业问题。
