玉溪中学的师资力量

敬业爱岗的师资队伍，玉溪中学始终把师资队伍建设作为一项系统工程来抓，坚持德才兼备，以青年教师和骨干教师的培养为龙头，以业务培训、学历提升为重点，以教学教研水平的提高为目标，努力建设一支师德高尚，业务精良，结构合理的师资队伍。

坚持师德教育制度化。严格执行《玉溪中学教师职业道德规范实施细则》和《教师“八不准”、 “八严禁”》等管理制度，坚持用师德规章约束教师，用师德先进激励教师，用榜样作用示范教师。2005年10月，经县委公开选拔的两名副校长走马上任，更加增强了学校领导力量。已形成了一支务实勤政、开拓进取的领导班子和团结协作、敬业奉献的教师队伍。

坚持继续教育常规化。学校对教师继续教育下真功夫，定硬指标，用多形式，求高质量，有计划地组织教师学历提升、普通话、计算机等继续教育培训。中高级教师占34%，专任教师学历合格率100%，其中本科学历占专任教师的51.4%，计算机测试合格率100%，普通话乙级二等水平以上达50%。

坚持教师培养系统化。学校重视教师合理配套、协调发展。由县教育局先后三次通过“双考”在全县选调了缺编教师，充实了师资队伍，学校先后选派60余名教师参加市级以上培训，且不少教师还承担县局安排的再培训执教任务。学校有省级骨干教师1人，市级骨干教师3人，获市以上表彰的先进个人15人次，其中省部级表彰4人次，教师参加县以上学科优质课评选获奖14人次，其中有5人参加市以上优质课获奖，有1人获中央教科所颁发的一等奖，有1人获国际英语教师协会中国分会和国家基础教育实验中心颁发的二等奖。教师先后在市级以上刊物发表论文及经验总结149篇。一支较高素质的师资队伍成为提高教育质量的坚强保证。