补短板强弱项提能力

1. 识别和明确自身存在的不足之处，这些短板可能是知识、技能、资源或其他方面的欠缺，也可能是工作流程中的某些问题。

2. 根据自身的发展目标和需求，对存在的弱点进行有针对性的强化和提升。这可能包括投入更多的时间和精力去弥补不足，寻求外部帮助，如培训、学习或合作等。

3. 在补短板和强弱项的过程中，不断提升自身的能力和素质，包括提高专业技能、增强组织协调能力、提升创新思维等。

综上所述，补短板强弱项提能力是一个系统性的过程，需要明确自身的短板和弱点，并采取相应的措施进行强化和提升。同时，要在实践中不断提高自身的能力和素质，以实现持续发展和提高。这个过程需要持续的努力和投入，但只有通过不断进取，才能在竞争激烈的市场环境中立足。