我是一个“半路出家”的物流从业人员。目前，一般物流主管招聘要求专科。但是我感觉实操更重要，也就是个人与行业及公司的契合度，很多物流专业的科班生不太胜任做物流主管，原因我感觉：1、理论与实操的差距不能接收，仓储条件和资金支持很多比较原始；2、心理落差，一方面是环境，另一方面是老板的关注度，毕竟仓储部门“无过”就是很大的成绩；3、系统化思维与执行力、身体力行的推动方面容易出偏差；4、从业人员素质良莠不齐，很多主管不能完全了解、掌控员工心态导致的作业偏差。
