如何找到自己的优势
第一种：用评价搜索法找到你的优势
第二种：通过职业导师，更高效地投资你的优势。
第三种，借助“高级别”的信息源找到风口
第一种：用评价搜索法找到你的优势
1.找到5个或以上适合的人，可以是很懂你的亲朋好友，和你工作过的同事或你的直接上级。主动向他们提问以下问题：
1)你觉得，我身上有什么不同于别人的特质?
2)你最欣赏或者佩服我的方面是什么？
3)在你看来，我做什么事情的时候，看起来最兴奋？
4)在以往的工作或学习中，你觉得我做过的哪件事情做得比较好？为什么？
5)你曾经看到我做过哪件事情，让你印象深刻？
6)如果我在您的团队里工作，您会喜欢把哪一类的任务交给我去做？
7)如果我和同龄的小伙伴相比，您觉得我在哪些方面表现突出？
2.自问自己以下问题：
1)我做什么事情的时候会心情舒畅，觉得时间过得飞快？
2)什么事情我比别人做得又快又好？
3)有什么事情是你非常想传递和分享的？
第二种：通过职业导师，更高效地投资你的优势。
1.什么样的人适合做你的导师呢？
你和他在同一个专业领域，他的专业能力你非常认可，他的人品靠谱，他的生活方式你也羡慕。
2.如何找职业导师？
在各个行业分享会上结识大咖，尤其是大公司的高管，不要不好意思问他们拿名片，因为这些大咖愿意参加分享会，说明他是愿意结识大家的。
有些人可能会说了，我没有机会参加这些大会分享啊。找身边资深的老员工/老前辈带自己去，许多行业每年都会举行峰会，尤其是年底的时候。我们还可以关注一些网站，如新榜、豆瓣等，不同的行业有不同的网站可以看。
3.怎样让对方愿意当我的职业导师呢？
可以先从一些“专业领域内的问题”开始互动。有深度，行业分歧，没有标准答案的问题咨询或互动。比如说在招聘的时候，问什么样的问题最能识别人的人品啊？如果对方的建议很好用，事后一定要给对方反馈，表达感谢，这样他就特别有成就感，之后他就更愿意给你指导了。
第三种，借助“高级别”的信息源找到风口
如何在大市场中看机会，挑机会，找到自己的快车道。
怎么找到行业风口呢？
主动去寻找新的信息源，特别是找那些级别比你高的人。
两个小建议
1）关注行业的发展动态。如行业大佬的分享等。
2）千万不要等到需要找工作的时候，再去看工作机会。不管什么时候，你都应该保持为自己“制造选项”的心态，去搜集信息。
