什么是劳动关系协调师
【导读】想必对大家来说，劳动关系协调师最大的价值就是可以凭它入户广州，事实上也是如此，不过除此之外，劳动关系协调师证书也不是一无是处的，虽然不可以凭此直接混入HR圈，但是对你的职业生涯也还是有些许帮助，那么什么是劳动关系协调师?具体工作内容有哪些呢?
1、调解劳动关系纠纷
企业人力资源管理岗位设立劳动关系协调师岗位，在出现劳动纠纷的时候，可以利用自己的专业能力，以比较公正的立场来调解劳动关系纠纷。
2、维护劳动者的根本利益
工会尤其是基层企业工会设置劳动关系协调师岗位，在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候，以帮助劳动者为目的，站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度，妥善解决劳资纠纷，共同创建和谐劳动关系，维护劳动者的根本利益。
3、社区劳动纠纷解决者
社区设立劳动关系协调师岗位，在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候，以帮助劳动者为目的，站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度，妥善解决劳资纠纷，维护正常的生活和经营秩序，促进和谐社区的培育发展。
4、帮助企业进行劳动关系调解
根据民间组织登记法或者企业法成立专业的劳动关系调解机构，可以帮助劳动者或者用人单位管理劳动合同;应邀参与集体协商;应邀在劳动者与用人单位因工作岗位变更、劳动关系解除、薪酬支付、工伤事故、死亡赔偿等问题上出现争议时出面进行调解沟通，避免问题激化出现停尸交涉，封门堵路造成停工停产，或者打赢官司丢了工作走了人才的双输结局出现。
