1. 教练是一种从日常生活、对话、运动心理学和教育学等多个领域发展而来的管理技术。
2. 教练技术的目的是帮助个体认识自我，挖掘潜能，并有效地激发团队，以提升企业生产力。
3. 教练通过一系列有目标和策略的教学过程，帮助被教练者洞察自身心智模式，挖掘内在潜能，发现外部可能性，从而有效达成目标。
4. 根据《辞海》，教练员是在运动训练中直接负责培养和训练运动员的专业人员。
5. 教练员需要全面负责运动员的思想、身体和技术等方面，具备相关运动的理论知识、高级技术水平以及掌握先进的教学和训练方法。
6. 教练的概念起源于20世纪70年代初的美国，并逐渐发展成为一种新兴的、有效的管理技术。
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