少干计划是什么~小编整理~请各位考研人详细看~

揭秘考研新宠儿：少数民族骨干计划详解

在考研的征途中，你是否曾注意到那个独特的身影——少数民族骨干计划（简称「少干计划」）？这个特殊的招生项目，对于少数民族地区的学子来说，是一条通往高层次人才培养的特殊通道。今天，我们就深入剖析，了解其内涵、申请条件和重要细节。

一、什么是“少干计划”:

“少干计划”是国家为了推动西部大开发，实施的一项重大教育战略，旨在培养一批扎根西部的少数民族高层次专业人才。这个计划始于2006年，挑选211以上重点大学的生源，主要针对西部省份和自治区的少数民族学生。它采取定向招生、降分录取的方式，确保人才定向服务西部地区。

二、招生对象与范围:

招生对象主要为西部12省、自治区、直辖市的少数民族考生，以及符合条件的汉族考生，但汉族考生需在民族自治地方工作满3年且报名时仍在该地。此外，内地西藏班、新疆班的教师、管理人员等也属于招生范畴。

三、招生名额与专业倾向:

每年，国家会为少干计划单列招生名额，总计5000人，其中博士研究生1000人，硕士研究生4000人。招生单位需要优先保证计划的实施，且优先向理工科和应用型专业倾斜，汉族在职考生比例不得超过10%，博士研究生中西部地区少数民族考生录取比例不得低于80%。

四、报考流程:

报考少干计划首先需要选择心仪的学校，然后通过教育部官网获取报名代码。报名过程涉及身份证、学生证复印件、少干报名表的提交，以及现场确认和网上报名。考试则与普通研究生统一进行，但录取政策有特殊倾斜。

五、就业协议与定向就业:

被录取的学生需签订定向培养协议，硕士生服务期限为5年，博士生为8年。成功入学后，学生将按照协议定向到西部地区或单位工作，享受中央级高校研究生的拨款政策。

六、常见问题及解答:

汉族考生同样有机会参与，但比例有限。在职考生在录取上占少数，大多数是应届生。至于就业，毕业生将按照协议定向就业，服务期满后回到原地区。

少干计划提供了一条特殊通道，但只有通过自身的努力，才能把握住这个宝贵的机遇。它不仅是一次教育机会，更是对西部地区发展的贡献。考研路上，希望这份详细解读能帮你更好地理解并把握「少干计划」。