山东省首席技师选拔管理办法第三章　选拔方法和程序

山东省首席技师的选拔过程遵循严谨的程序，首先从基层开始，通过逐级推荐进行。具体步骤如下：

第八条，选拔采取自下而上的方式，首先由各设区的市从市级首席技师中挑选优秀人才，同时省直部门、省管企业及中央驻鲁单位也会从本企业内的首席技师中进行推荐。推荐人选需经过公示环节，确保公开透明。

第九条，申报山东省首席技师需要准备详细资料，包括《山东省首席技师申报表》，一份约1000字的事迹材料，以及申报人的职业资格证书、技术成果证明和获奖记录等，以展示其专业能力和成就。

第十条，选拔工作由省首席技师选拔管理工作办公室负责初步审核，然后组织专家组成山东省首席技师评审委员会，对所有申报人选进行全面的综合评审。评审过程中还会进行现场技能考核，确保技能水平的确认。最终，评审委员会会提出人选名单，提交给省人才工作领导小组审议。

第十一章，省人才工作领导小组对评审结果进行深入研究，确定最终的山东省首席技师名单。名单公示无异议后，将正式上报省政府，获得命名，并颁发证书，以此表彰他们的杰出贡献和专业技能。