为什么要夸人

交流中处处都能到夸人的时间，那夸人有什么好呢？

一、人人都喜欢被夸

从心理层次来说，每个都拥有自尊感，还有喜欢被“被看见”，当一个人被夸时，就会心花怒放，心情愉悦，不光可以激励人，也可以释放善意（见人即夸就对了）

二、夸人能优化良好的人际关系

当夸人成为一种方式或者说是社交属性，那么定会带来良好的人际关系，夸人其实也是给对方传递情绪价值的一种方式 。

毕竟谁不喜欢能让自己开心的人呢？（反正我喜欢）

三、夸人其实也是给对方的管理和限制

为什么这么说夸人也是给对方某种管理和限制呢？

比如，你因为工作上需要制作一份PPT，但是做出来效果可能不是很满意，这时你需要请教其他同事；

这个请教的语言交流就变得极为重要；

“李哥，我有一份PPT需要找你请教一下，你现在有空吗”

这时李哥不一定为同意，也可能会说“现在没空，你可以找一下其他同事帮忙”；

如果改为“李哥，我有一份PPT需要找你请教一下，整个公司谁都知道你技术一流，上次你的PPT汇报太惊艳了，这不来找你取经了嘛，请问你现在有空吗？可以帮我指导一下吗”

这时李哥如果有空一定为教你；

这就是给他规定了一下PPT技术大神的身份，这时人的自豪感就发挥作用了，就很乐意帮助人；

四、夸人小技巧

1. 夸人要具体，也就是 发现并指出对方的独特行为

可以从差异中发出内容

比如下面两句话：

亦舒夸林青霞，她说：“一个女孩子美成这样子，自己却完全不自知。”

“您这么忙，还这么愿意带年轻人，你的团队很棒。”

夸赞对方的行为

比如：“你真瘦”不如，“你这一看就是经常锻炼，你每天锻炼多长时间？真是太自律了。”

2. 除了语言，有时文字夸人比语言夸人效果更持久，因为文字可以长时间保留，时不时拿来回味。

3. 夸人可以约束对方行为，特别是管理中，领导夸下属上进，他人就不会偷懒；领导夸下属工作考虑的很全面，他下次就是把工作做的更好，领导操心的部分也就少了。

4. 夸人也可以很轻松，简洁的夸：您昨天的发言我收获特别大。”对方回你一句：“谢谢，有用就好。”双方都没有负担！

5. 夸人也可以深深的，比如：你那天的发言对我收获很大，因为我之前这方面的困惑很严重，现在我已经慢慢调节好了，也不再社交恐惧了，还可以做活动主持了，谢谢你。

6. 夸人也可以是常常的，就是经常性的，融入到生活中

比如，你与朋友一起去吃饭，但是那家餐厅的食物一般，能给出正反馈吗？

也能，比如：“今天有机会一起出来吃顿饭，真是太好了，真是应了那句话，吃什么完全不重要，重要的是和谁一起吃；

其实夸人并不是为了赞美别人，而是为了自己；

因为当我们不断对外界打追光灯的时候，这个世界肯定因此变得更亮了一点，这个光也会照亮自己。