管理通常包括哪些活动

管理通常涵盖以下活动：

1. 计划：计划是管理的核心职能，涉及对未来行动的预先安排和部署。

2. 决策：决策是为了达成既定目标，在特定约束条件下，从多个方案中选择最佳方案并执行的过程，这一过程贯穿于管理的各个环节。

3. 组织：组织既指为实现共同目标而形成的有序整体，也指通过构建组织结构、设定职责和权限以及确定成员间关系来提高工作效率的过程。组织是管理的关键职能，也是管理工作的基础。

4. 人事：人事管理涉及为组织各部门和岗位选拔、培训和开发合适的人才。

5. 领导：领导是管理者通过指导、沟通、激励来统一思想和行动，促使组织成员为实现共同目标而努力的过程。

6. 激励：激励是通过设计合理的奖酬、工作环境和行为规范，以及必要的惩罚措施，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效实现组织和个人目标。

7. 控制：控制工作确保实践活动符合计划标准，计划和控制是管理不可或缺的职能。

8. 协调：协调是确保企业各项工作和谐统一，以促进经营顺利并取得成功。

9. 创新：创新体现在管理活动的各个层面，是管理持续发展的动力。