哪些计入管理费用

管理费用包括的内容：

1. 工资及福利费用

2. 办公费用

3. 差旅费用

4. 业务招待费用

5. 管理人员的社会保险费用

6. 固定资产折旧费用等。

解释：

工资及福利费用是指在管理活动中所产生的员工工资、津贴、奖金、补贴等劳动报酬以及相关的福利开支，如员工社保、公积金等。这些都是企业为了获得管理人才而支付的直接成本。

办公费用是指在管理过程中发生的与日常办公相关的费用，如办公用品购买、打印复印、网络维护等费用。这些是企业维持日常管理工作正常运转的必要开支。

差旅费用指的是企业在管理过程中，员工因公出差所产生的交通、住宿、餐饮等费用。这些费用是企业进行商务活动和管理活动所必需的。

业务招待费用通常指的是企业在商务活动中因接待客户或业务往来所产生的费用，如餐饮娱乐、礼品赠送等。这些费用是企业与客户保持良好关系的一种必要投入。

管理人员的社会保险费用是指为企业管理层人员缴纳的社会保险费用，这些费用是企业为员工提供的福利待遇之一，也是企业吸引和留住管理人才的重要手段。

固定资产折旧费用指的是企业管理部门所使用的固定资产，如办公设备、车辆等，按照其使用年限进行价值分摊所产生的折旧费用。这些是企业为了开展管理活动而投入的固定资产的成本分摊。

以上是管理费用中常见的一些内容，不同的企业根据实际情况可能还会有其他的管理费用发生。