怎么做好培训格力高全检工作
1. 全面执行劳动合同制度,与公司签约员工452人,劳动合同签订率达到100%。
2. 派遣员工1862人(外地现地派遣员工412人,包括65名外地销售主管),上海派遣员
工1450人,上述员工都通过正规的劳务派遣公司派遣。3. 公司严格执行国家和本市的各项法规,健全各项规章制度及福利制度。
4. 依法参加各类社会保险,公司已参加的保险种类覆盖上海实施的各险种(城镇保险317人,小城镇保险79人,综合保险,无欠缴社会保险的现象。
5. 严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定,没有违法使用童工。
6. 劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准,无重大伤亡和职业病危害事故的发生。 上海江崎格力高食品有限公司工会成立于2001年11月,至今有12年了,回想当初成立之际,街道总工会像家长一样,指导我们按怎样的程序、如何和公司的最高管理层沟通、成立工会的目的等等的内容,在街道总工会的帮助指导下,得到了公司领导层的大力支持,顺利的成立了工会组织,工会的成立更是促进企业的良性发展,促进了企业的和谐发展。