怎么做好培训格力高全检工作

1. 全面执行劳动合同制度，与公司签约员工452人，劳动合同签订率达到100%。

2. 派遣员工1862人（外地现地派遣员工412人，包括65名外地销售主管），上海派遣员

工1450人，上述员工都通过正规的劳务派遣公司派遣。3. 公司严格执行国家和本市的各项法规，健全各项规章制度及福利制度。

4. 依法参加各类社会保险，公司已参加的保险种类覆盖上海实施的各险种（城镇保险317人，小城镇保险79人，综合保险，无欠缴社会保险的现象。

5. 严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。

6. 劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故的发生。 上海江崎格力高食品有限公司工会成立于2001年11月，至今有12年了，回想当初成立之际，街道总工会像家长一样，指导我们按怎样的程序、如何和公司的最高管理层沟通、成立工会的目的等等的内容，在街道总工会的帮助指导下，得到了公司领导层的大力支持，顺利的成立了工会组织，工会的成立更是促进企业的良性发展，促进了企业的和谐发展。