七步成就卓越培训师内容简介

《七步成就卓越培训师》一书详细阐述了七个关键步骤，助你提升培训师技能，分别是“责”、“编”、“导”、“演”、“控”、“变”和“礼”。

首先，\"责\"是你作为培训师的基本职责，明确你需传播知识，传授技能，解答疑惑。在企业中，这包括阐述企业文化，分享经验，传授核心技术，讲解专业知识，凝聚团队智慧，推动创新与改进。同时，具备服务精神、敬业态度、感恩心态和双赢思维是必不可少的。

接着是\"编\"，即教学计划的编写，包括教材和讲义的制作。要有科学的方法，理论依据与成功案例的验证，内容清晰，目标明确，让学员能学到实用的知识，并能学以致用。

\"导\"则是引导和教导的综合，作为课堂导演，你需要设计培训流程，精确控制内容、时间、场地和教学手段。确保课堂活跃，学员情绪高涨，通过游戏和活动寓教于乐，让学习过程既有效又愉快。

\"演\"则要求你像演员一样，无论在讲台还是课堂中，都能充分展示你的角色，讲解知识、演示技能，运用各种教学手段激发学员兴趣，展现你的热情、知识和魅力。

\"控\"是控场与时间管理，包括掌握课堂气氛和学员情绪，通过互动调整课堂节奏。守时是培训师的基本功，确保按照计划完成任务。

\"变\"强调应变能力，应对课堂突发状况，如处理不同学员的问题和挑战。这需要在实践中不断演练，掌握时间利用的灵活性。

最后，\"礼\"体现在培训师的语言、举止和仪态上，要求简洁明了，尊重他人，穿着整洁，避免不雅行为，保持专业形象。

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