1. 培训机构课程定价应考虑四种标准：标价、新生价、老带新价和老生价。
2. 标价是对外公布的价格，它反映了课程的价值，尽管实际成交价格通常低于标价。
3. 新生价针对新报名的学员，可以通过优惠措施如折扣或赠送物品来促进成交。
4. 老带新价是给予老学员介绍新学员的优惠，必须低于自然来新生的价格，并可提供额外的奖励，如积分，以增加吸引力。
5. 老生价是针对老学员续报或续费的价格，应低于老带新价，以鼓励老学员继续学习。
6. 设计学分制度，学分作为奖励基于学员的上课表现，既能加强管理，促进学习效果，又能激励学员产生二次消费。
