
公司的发展和人才的培养体系有很大的关系,优秀的公司都有良好的人才培养体系。碧万恒作为房产行业的龙头企业,能做大做强,和人才梯队的培养,人才的储备不无关系。
就拿碧桂园来说,目前已经有15万的员工,1000多名博士。没有这样的人才储备,是不可能发展的如此迅速的。据我所知,碧桂园对于人才储备培养,有“未来领袖计划”、“超级碧业生”、“碧业生”等针对各种层次人才的培养计划。而且,他们给予年轻人的机会很公平,只要踏实,努力,认真,肯干,晋升还是很快的。
刚毕业就能进入到这种世界500强企业,还是很能够锻炼自己的,在这样的平台里,只要虚心努力学习,掌握好各种工作技能,还是有很大的发展空间的,题主加油!