公司的发展和人才的培养体系有很大的关系，优秀的公司都有良好的人才培养体系。碧万恒作为房产行业的龙头企业，能做大做强，和人才梯队的培养，人才的储备不无关系。
就拿碧桂园来说，目前已经有15万的员工，1000多名博士。没有这样的人才储备，是不可能发展的如此迅速的。据我所知，碧桂园对于人才储备培养，有“未来领袖计划”、“超级碧业生”、“碧业生”等针对各种层次人才的培养计划。而且，他们给予年轻人的机会很公平，只要踏实，努力，认真，肯干，晋升还是很快的。
刚毕业就能进入到这种世界500强企业，还是很能够锻炼自己的，在这样的平台里，只要虚心努力学习，掌握好各种工作技能，还是有很大的发展空间的，题主加油！
