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为理想 行无止 | 印尼青山湿法项目热招岗位

为理想 行无止 | 印尼青山湿法项目热招岗位

PMKI(F)湿法项目部

项目管理副科长

职责:45岁以下,大专以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关岗位工作经验,负责施工现场管理工作,确保项目进度与质量符合预期。

项目管理班长

职责:45岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关岗位工作经验,协助管理科执行现场施工管理工作,确保进度与质量符合预期。

机修班长

职责:35岁以下,大专及以上学历,5年以上相关工作经验,负责搅拌站设备的维护保养。

搅拌站生产班长

职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站日常运行管理工作。

车辆班长

职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责车队日常运行管理工作。

土建技术员

职责:40岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关岗位工作经验,提供技术支持,编制技术资料,参与项目图纸审核,确保施工质量、安全与进度。

文员

职责:30岁以下,本科及以上学历,负责人事、行政日常工作与部门任务。

资料员

职责:30岁以下,本科及以上学历,土木工程专业优先,3年以上相关工作经验,负责收集、编制、整理、归档施工资料,制作项目报告。

质检员

职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站产品质量控制与问题处理。

材料员

职责:35岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关工作经验,独立完成工程项目资料。

机修工

职责:45岁以下,高中及以上学历,5年以上相关工作经验,熟练进行大型生产设备维护。

电工

职责:45岁以下,高中及以上学历,5年以上相关工作经验,持有电工证,负责部门电气设备的电气施工与维护。

搅拌站资料员

职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责混凝土生产相关资料编制与存档。

工程部

造价管培生

职责:25岁以下,大专及以上学历,工程造价专业优先;有土建造价工作经验者优先。

工程管理管培生(设备安装方向)

职责:25岁以下,大专及以上学历,机电设备类专业优先;负责工艺过程与施工工序检查,全流程管控设备安装质量。

土建造价员

职责:35岁以下,大专及以上学历,工程造价专业优先;具备土建造价工作经验,熟悉工程造价、招投标与合同管理,具备项目预决算与成本控制知识,熟练使用预算软件。

安装造价员

职责:35岁以下,大专及以上学历,工程造价专业优先;具备安装造价工作经验,熟悉工程造价、招投标与合同管理,具备项目预决算与成本控制知识,熟练使用预算软件。

文员

职责:30岁以下,大专及以上学历,行政文秘专业优先,负责考勤、工资管理,处理行政、后勤日常事务,对接国内外办公室,管理员工出入境。

工程技术部

总图设计工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程、冶炼等相关专业;负责厂区、生活区总图规划,进行土石方量计算、矿道规划设计。

结构设计工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业;与提资方沟通,负责土建施工图设计与技术交底工作。

结构助理工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业;参与土建施工图设计与技术交底工作。

土建工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业;负责协调其他部门需求,整理设计需求,解决现场专业问题。

测量技术员

职责:45岁以下,专科及以上学历;负责日常测量工作安排,进行内、外业测量,管理测量数据,维护园区坐标控制点网。

绘图专员

职责:35岁以下,专科及以上学历,土木工程相关专业;熟练使用CAD,独立完成土建图纸绘制,解决部分现场技术问题。

绘图员

职责:35岁以下,专科及以上学历,土木工程相关专业;使用CAD完成图纸绘制,解决现场技术问题。

设备技术部

选矿/冶炼设计工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,有色冶金、化工工艺或矿业工程类专业;具备大型项目设计经验,团队协作与沟通能力强。

工艺设计工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,有色冶金、化工工艺或矿业工程类专业;具有项目设计经验,具备团队协作与沟通能力。

设备设计工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,机械设计制造、过程装备、冶金、化学工程相关专业;具备5年以上相关工作经验,熟悉相关设备与技术标准。

管道设计工程师

职责:45岁以下,化学工艺与工程相关专业,大专及以上学历;具备5年以上管道设计经验,熟悉化工与精细化工生产装置设计。

电气设计工程师

职责:45岁以下,电气工程、自动化、电子工程相关专业,本科及以上学历;具有设计院工程设计经验,熟练应用设计软件与设备。

仪表设计工程师

职责:45岁以下,本科及以上学历,电气仪表、自动控制、机械设计相关专业;具备项目仪表设计经验,熟悉相关行业标准。

电气自动化设计工程师

职责:45岁以下,机械一体化、电气自动化相关专业,本科及以上学历;具备自动化设计与项目经验,熟悉自控系统。

生产装备部

电气自动化部

电气运检班长

职责:45岁以下,中专及以上学历,2年以上工作经验,熟悉工厂供配电系统与操作,持有高、低压操作证。

选矿厂

选矿储备技术员

职责:30岁以下,大专及以上学历,矿物加工工程专业优先,了解选矿设备与工艺,具备选矿理论知识。

硫酸厂

发电主任

职责:45岁以下,大专及以上学历,负责发电安全运行、经济运行与异常处理,确保生产任务按时完成。

熔硫主任

职责:45岁以下,大专及以上学历,管理车间生产,确保生产计划完成与产品质量。

化学水副主任

职责:45岁以下,大专及以上学历,负责车间日常管理工作,包括人员管理、设备维护与水处理达标。

熔硫班长

职责:45岁以下,中专及以上学历,5年以上工作经验,负责生产工艺、设备管理工作与生产过程管理。

水处理班长

职责:45岁以下,中专及以上学历,3年以上工作经验,负责全车间生产工艺、设备管理与生产过程管理。

动力班长

职责:45岁以下,中专及以上学历,3年以上余电工作经验,负责设备运行与异常处理,确保安全经济运行。

湿法应急管理处

体系专员

职责:35岁以下,大专及以上学历,安全管理专业优先,负责HSE管理体系的建立与运行监督。

检测专员

职责:35岁以下,大专及以上学历,特种设备专业优先,负责特种设备日常管理与监督检查。

督察专员

职责:35岁以下,大专及以上学历,安全管理专业优先,负责部门安全环保管理与隐患治理。

督察员

职责:35岁以下,大专及以上学历,安全管理专业优先,负责现场作业安全与区域5S管理。

物流仓储部

堆场班长

职责:20-35岁,高中以上学历,负责堆场日常管理与物资管理。

仓库班长

职责:20-35岁,高中以上学历,负责仓库日常管理与现场5S管理。

仓库管理员

职责:20-35岁,高中以上学历,负责仓库物资管理。

行政后勤部

行政后勤主任

职责:40岁以下,本科及以上学历,管理类专业优先,负责行政、后勤管理工作与团队管理。

行政主任

职责:40岁以下,本科及以上学历,负责行政管理与园区企业文化建设。

人事主任

职责:40岁以下,本科及以上学历,负责人事管理工作与政策宣传。

IT员

职责:40岁以下,大专及以上学历,计算机专业,负责设备维护与网络管理。

行政事务员

职责:35岁以下,本科及以上学历,人力资源专业,负责行政日常事务与公文写作。

接待员

职责:25-35岁,大专及以上学历,负责来访客人接待与行程安排。

出入境事务员

职责:35岁以下,大专及以上学历,负责员工出入境与签证办理工作。

英语翻译

职责:23-40岁,本科及以上学历,英语专业,负责商务接待与翻译工作。

人事经理助理

职责:40岁以下,本科及以上学历,人力资源专业,协助人事管理工作。

人事事务员

职责:35岁以下,本科及以上学历,人力资源专业,处理日常人事事务。

薪资事务员

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