为理想 行无止 | 印尼青山湿法项目热招岗位
PMKI(F)湿法项目部
项目管理副科长
职责：45岁以下，大专及以上学历，建筑相关专业；需具备3年以上相关岗位工作经验，负责施工现场管理工作，确保项目进度与质量符合预期。
项目管理班长
职责：45岁以下，大专及以上学历，建筑相关专业；需具备3年以上相关岗位工作经验，协助管理科执行现场施工管理工作，确保进度与质量符合预期。
机修班长
职责：35岁以下，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，负责搅拌站设备的维护保养。
搅拌站生产班长
职责：35岁以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，负责搅拌站日常运行管理工作。
车辆班长
职责：35岁以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，负责车队日常运行管理工作。
土建技术员
职责：40岁以下，大专及以上学历，建筑相关专业；需具备3年以上相关岗位工作经验，提供技术支持，编制技术资料，参与项目图纸审核，确保施工质量、安全与进度。
文员
职责：30岁以下，本科及以上学历，负责人事、行政日常工作与部门任务。
资料员
职责：30岁以下，本科及以上学历，土木工程专业优先，3年以上相关工作经验，负责收集、编制、整理、归档施工资料，制作项目报告。
质检员
职责：35岁以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，负责搅拌站产品质量控制与问题处理。
材料员
职责：35岁以下，大专及以上学历，建筑相关专业；需具备3年以上相关工作经验，独立完成工程项目资料。
机修工
职责：45岁以下，高中及以上学历，5年以上相关工作经验，熟练进行大型生产设备维护。
电工
职责：45岁以下，高中及以上学历，5年以上相关工作经验，持有电工证，负责部门电气设备的电气施工与维护。
搅拌站资料员
职责：35岁以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，负责混凝土生产相关资料编制与存档。
工程部
造价管培生
职责：25岁以下，大专及以上学历，工程造价专业优先；有土建造价工作经验者优先。
工程管理管培生（设备安装方向）
职责：25岁以下，大专及以上学历，机电设备类专业优先；负责工艺过程与施工工序检查，全流程管控设备安装质量。
土建造价员
职责：35岁以下，大专及以上学历，工程造价专业优先；具备土建造价工作经验，熟悉工程造价、招投标与合同管理，具备项目预决算与成本控制知识，熟练使用预算软件。
安装造价员
职责：35岁以下，大专及以上学历，工程造价专业优先；具备安装造价工作经验，熟悉工程造价、招投标与合同管理，具备项目预决算与成本控制知识，熟练使用预算软件。
文员
职责：30岁以下，大专及以上学历，行政文秘专业优先，负责考勤、工资管理，处理行政、后勤日常事务，对接国内外办公室，管理员工出入境。
工程技术部
总图设计工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，土木工程、冶炼等相关专业；负责厂区、生活区总图规划，进行土石方量计算、矿道规划设计。
结构设计工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，土木工程相关专业；与提资方沟通，负责土建施工图设计与技术交底工作。
结构助理工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，土木工程相关专业；参与土建施工图设计与技术交底工作。
土建工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，土木工程相关专业；负责协调其他部门需求，整理设计需求，解决现场专业问题。
测量技术员
职责：45岁以下，专科及以上学历；负责日常测量工作安排，进行内、外业测量，管理测量数据，维护园区坐标控制点网。
绘图专员
职责：35岁以下，专科及以上学历，土木工程相关专业；熟练使用CAD，独立完成土建图纸绘制，解决部分现场技术问题。
绘图员
职责：35岁以下，专科及以上学历，土木工程相关专业；使用CAD完成图纸绘制，解决现场技术问题。
设备技术部
选矿/冶炼设计工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，有色冶金、化工工艺或矿业工程类专业；具备大型项目设计经验，团队协作与沟通能力强。
工艺设计工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，有色冶金、化工工艺或矿业工程类专业；具有项目设计经验，具备团队协作与沟通能力。
设备设计工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，机械设计制造、过程装备、冶金、化学工程相关专业；具备5年以上相关工作经验，熟悉相关设备与技术标准。
管道设计工程师
职责：45岁以下，化学工艺与工程相关专业，大专及以上学历；具备5年以上管道设计经验，熟悉化工与精细化工生产装置设计。
电气设计工程师
职责：45岁以下，电气工程、自动化、电子工程相关专业，本科及以上学历；具有设计院工程设计经验，熟练应用设计软件与设备。
仪表设计工程师
职责：45岁以下，本科及以上学历，电气仪表、自动控制、机械设计相关专业；具备项目仪表设计经验，熟悉相关行业标准。
电气自动化设计工程师
职责：45岁以下，机械一体化、电气自动化相关专业，本科及以上学历；具备自动化设计与项目经验，熟悉自控系统。
生产装备部
电气自动化部
电气运检班长
职责：45岁以下，中专及以上学历，2年以上工作经验，熟悉工厂供配电系统与操作，持有高、低压操作证。
选矿厂
选矿储备技术员
职责：30岁以下，大专及以上学历，矿物加工工程专业优先，了解选矿设备与工艺，具备选矿理论知识。
硫酸厂
发电主任
职责：45岁以下，大专及以上学历，负责发电安全运行、经济运行与异常处理，确保生产任务按时完成。
熔硫主任
职责：45岁以下，大专及以上学历，管理车间生产，确保生产计划完成与产品质量。
化学水副主任
职责：45岁以下，大专及以上学历，负责车间日常管理工作，包括人员管理、设备维护与水处理达标。
熔硫班长
职责：45岁以下，中专及以上学历，5年以上工作经验，负责生产工艺、设备管理工作与生产过程管理。
水处理班长
职责：45岁以下，中专及以上学历，3年以上工作经验，负责全车间生产工艺、设备管理与生产过程管理。
动力班长
职责：45岁以下，中专及以上学历，3年以上余电工作经验，负责设备运行与异常处理，确保安全经济运行。
湿法应急管理处
体系专员
职责：35岁以下，大专及以上学历，安全管理专业优先，负责HSE管理体系的建立与运行监督。
检测专员
职责：35岁以下，大专及以上学历，特种设备专业优先，负责特种设备日常管理与监督检查。
督察专员
职责：35岁以下，大专及以上学历，安全管理专业优先，负责部门安全环保管理与隐患治理。
督察员
职责：35岁以下，大专及以上学历，安全管理专业优先，负责现场作业安全与区域5S管理。
物流仓储部
堆场班长
职责：20-35岁，高中以上学历，负责堆场日常管理与物资管理。
仓库班长
职责：20-35岁，高中以上学历，负责仓库日常管理与现场5S管理。
仓库管理员
职责：20-35岁，高中以上学历，负责仓库物资管理。
行政后勤部
行政后勤主任
职责：40岁以下，本科及以上学历，管理类专业优先，负责行政、后勤管理工作与团队管理。
行政主任
职责：40岁以下，本科及以上学历，负责行政管理与园区企业文化建设。
人事主任
职责：40岁以下，本科及以上学历，负责人事管理工作与政策宣传。
IT员
职责：40岁以下，大专及以上学历，计算机专业，负责设备维护与网络管理。
行政事务员
职责：35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业，负责行政日常事务与公文写作。
接待员
职责：25-35岁，大专及以上学历，负责来访客人接待与行程安排。
出入境事务员
职责：35岁以下，大专及以上学历，负责员工出入境与签证办理工作。
英语翻译
职责：23-40岁，本科及以上学历，英语专业，负责商务接待与翻译工作。
人事经理助理
职责：40岁以下，本科及以上学历，人力资源专业，协助人事管理工作。
人事事务员
职责：35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业，处理日常人事事务。
薪资事务员
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