为理想 行无止 | 印尼青山湿法项目热招岗位
PMKI(F)湿法项目部
项目管理副科长
职责:45岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关岗位工作经验,负责施工现场管理工作,确保项目进度与质量符合预期。
项目管理班长
职责:45岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关岗位工作经验,协助管理科执行现场施工管理工作,确保进度与质量符合预期。
机修班长
职责:35岁以下,大专及以上学历,5年以上相关工作经验,负责搅拌站设备的维护保养。
搅拌站生产班长
职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站日常运行管理工作。
车辆班长
职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责车队日常运行管理工作。
土建技术员
职责:40岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关岗位工作经验,提供技术支持,编制技术资料,参与项目图纸审核,确保施工质量、安全与进度。
文员
职责:30岁以下,本科及以上学历,负责人事、行政日常工作与部门任务。
资料员
职责:30岁以下,本科及以上学历,土木工程专业优先,3年以上相关工作经验,负责收集、编制、整理、归档施工资料,制作项目报告。
质检员
职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站产品质量控制与问题处理。
材料员
职责:35岁以下,大专及以上学历,建筑相关专业;需具备3年以上相关工作经验,独立完成工程项目资料。
机修工
职责:45岁以下,高中及以上学历,5年以上相关工作经验,熟练进行大型生产设备维护。
电工
职责:45岁以下,高中及以上学历,5年以上相关工作经验,持有电工证,负责部门电气设备的电气施工与维护。
搅拌站资料员
职责:35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责混凝土生产相关资料编制与存档。
工程部
造价管培生
职责:25岁以下,大专及以上学历,工程造价专业优先;有土建造价工作经验者优先。
工程管理管培生(设备安装方向)
职责:25岁以下,大专及以上学历,机电设备类专业优先;负责工艺过程与施工工序检查,全流程管控设备安装质量。
土建造价员
职责:35岁以下,大专及以上学历,工程造价专业优先;具备土建造价工作经验,熟悉工程造价、招投标与合同管理,具备项目预决算与成本控制知识,熟练使用预算软件。
安装造价员
职责:35岁以下,大专及以上学历,工程造价专业优先;具备安装造价工作经验,熟悉工程造价、招投标与合同管理,具备项目预决算与成本控制知识,熟练使用预算软件。
文员
职责:30岁以下,大专及以上学历,行政文秘专业优先,负责考勤、工资管理,处理行政、后勤日常事务,对接国内外办公室,管理员工出入境。
工程技术部
总图设计工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程、冶炼等相关专业;负责厂区、生活区总图规划,进行土石方量计算、矿道规划设计。
结构设计工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业;与提资方沟通,负责土建施工图设计与技术交底工作。
结构助理工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业;参与土建施工图设计与技术交底工作。
土建工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业;负责协调其他部门需求,整理设计需求,解决现场专业问题。
测量技术员
职责:45岁以下,专科及以上学历;负责日常测量工作安排,进行内、外业测量,管理测量数据,维护园区坐标控制点网。
绘图专员
职责:35岁以下,专科及以上学历,土木工程相关专业;熟练使用CAD,独立完成土建图纸绘制,解决部分现场技术问题。
绘图员
职责:35岁以下,专科及以上学历,土木工程相关专业;使用CAD完成图纸绘制,解决现场技术问题。
设备技术部
选矿/冶炼设计工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,有色冶金、化工工艺或矿业工程类专业;具备大型项目设计经验,团队协作与沟通能力强。
工艺设计工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,有色冶金、化工工艺或矿业工程类专业;具有项目设计经验,具备团队协作与沟通能力。
设备设计工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,机械设计制造、过程装备、冶金、化学工程相关专业;具备5年以上相关工作经验,熟悉相关设备与技术标准。
管道设计工程师
职责:45岁以下,化学工艺与工程相关专业,大专及以上学历;具备5年以上管道设计经验,熟悉化工与精细化工生产装置设计。
电气设计工程师
职责:45岁以下,电气工程、自动化、电子工程相关专业,本科及以上学历;具有设计院工程设计经验,熟练应用设计软件与设备。
仪表设计工程师
职责:45岁以下,本科及以上学历,电气仪表、自动控制、机械设计相关专业;具备项目仪表设计经验,熟悉相关行业标准。
电气自动化设计工程师
职责:45岁以下,机械一体化、电气自动化相关专业,本科及以上学历;具备自动化设计与项目经验,熟悉自控系统。
生产装备部
电气自动化部
电气运检班长
职责:45岁以下,中专及以上学历,2年以上工作经验,熟悉工厂供配电系统与操作,持有高、低压操作证。
选矿厂
选矿储备技术员
职责:30岁以下,大专及以上学历,矿物加工工程专业优先,了解选矿设备与工艺,具备选矿理论知识。
硫酸厂
发电主任
职责:45岁以下,大专及以上学历,负责发电安全运行、经济运行与异常处理,确保生产任务按时完成。
熔硫主任
职责:45岁以下,大专及以上学历,管理车间生产,确保生产计划完成与产品质量。
化学水副主任
职责:45岁以下,大专及以上学历,负责车间日常管理工作,包括人员管理、设备维护与水处理达标。
熔硫班长
职责:45岁以下,中专及以上学历,5年以上工作经验,负责生产工艺、设备管理工作与生产过程管理。
水处理班长
职责:45岁以下,中专及以上学历,3年以上工作经验,负责全车间生产工艺、设备管理与生产过程管理。
动力班长
职责:45岁以下,中专及以上学历,3年以上余电工作经验,负责设备运行与异常处理,确保安全经济运行。
湿法应急管理处
体系专员
职责:35岁以下,大专及以上学历,安全管理专业优先,负责HSE管理体系的建立与运行监督。
检测专员
职责:35岁以下,大专及以上学历,特种设备专业优先,负责特种设备日常管理与监督检查。
督察专员
职责:35岁以下,大专及以上学历,安全管理专业优先,负责部门安全环保管理与隐患治理。
督察员
职责:35岁以下,大专及以上学历,安全管理专业优先,负责现场作业安全与区域5S管理。
物流仓储部
堆场班长
职责:20-35岁,高中以上学历,负责堆场日常管理与物资管理。
仓库班长
职责:20-35岁,高中以上学历,负责仓库日常管理与现场5S管理。
仓库管理员
职责:20-35岁,高中以上学历,负责仓库物资管理。
行政后勤部
行政后勤主任
职责:40岁以下,本科及以上学历,管理类专业优先,负责行政、后勤管理工作与团队管理。
行政主任
职责:40岁以下,本科及以上学历,负责行政管理与园区企业文化建设。
人事主任
职责:40岁以下,本科及以上学历,负责人事管理工作与政策宣传。
IT员
职责:40岁以下,大专及以上学历,计算机专业,负责设备维护与网络管理。
行政事务员
职责:35岁以下,本科及以上学历,人力资源专业,负责行政日常事务与公文写作。
接待员
职责:25-35岁,大专及以上学历,负责来访客人接待与行程安排。
出入境事务员
职责:35岁以下,大专及以上学历,负责员工出入境与签证办理工作。
英语翻译
职责:23-40岁,本科及以上学历,英语专业,负责商务接待与翻译工作。
人事经理助理
职责:40岁以下,本科及以上学历,人力资源专业,协助人事管理工作。
人事事务员
职责:35岁以下,本科及以上学历,人力资源专业,处理日常人事事务。
薪资事务员
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