职场上善于抓住机会的人都有哪些特征

职场上善于抓住机会的人无疑都是些心眼灵活、力求上进的人。当然，这话不是贬义，而是真正的夸奖。

只有心眼灵活、力求上进的人，才会在工作之中或之余时刻关注可能会改变命运的机会。他们的人生信条——只要有机会，不管合不合适，都不能放过。

但是职场当中形形色色、拥有能力和背景的人也是不知凡几。那么，即使你心眼灵活，力求上进，也不是说机会来了、抓住了就可以成功上位的。

1、心眼灵活和力求上进只是上位的基本条件，而非必要条件。一个人职场人员如果不能及时获取信息，及早准备，那么机会来了，要么是仓促应对，要么是一无所知。

同时，在职场中力求上进的人也很多，如何在领导、同事面前表现出来让大家认识到你的上进心是积极阳光的？日常的工作行为可以给大家一个最直观的评判。所以说，有希望上位的职场人事，在同事、领导眼中形象无疑是正面而阳光的。

有了上述这些远远不够。刚才已经说了，有了机会，你也抓住了机会，但如果没有亮眼的成绩或者能力，也是不可能第一时间获得领导认可，也不会得到同事们的认可。

2、在日常工作中，学习和积累是很重要的。在这里所说的学习是指理论知识和实践知识的学习。理论知识可以通过书本来获取，同时，日新月异的技术发展也需要你认真学习以跟上时代、拓宽眼界，从而在工作中能够形成一套自己独有的方式方法：简单、快捷还能达到企业所宣扬的节能、降耗、减低排放等目的。

而积累则是指在日常工作中，对于实践工作中经验的积累、解决问题方式方法的积累、成绩的积累、荣誉的积累、人脉的积累等等。

3、人脉。人脉的好与坏、多与寡，直接影响到你能否及时得到于你有利或者说机会是否“来临”的信息。这可以让你快人一步早做准备。但同时，你个人工作形象的好坏也影响到你的人脉是否愿意跟你透露信息的意愿。不要小看任何一个职场人。即使你们平时关系有多好，但如果你工作形象差、成绩差，没人愿意因了你而使自己掉坑里去。

4、创造机会。职场人都知道，企业往往机会都不多。那么要想上进，就只能自己创造机会。在这个时候一定要记住：多参加一些能够获取领导注意或者荣誉的比赛，如公司技能大赛、国家级的技能大赛等。在比赛中拿到好成绩，一是让公司（部门）在上级眼里获得了肯定，二是让自己也获得了实实在在的好处，毕竟一般的大赛都有不菲的奖金。

5、提升自己的职称、技能等级。现在很多企业在招聘中都要求中级以上职称或技师以上职业技能。有的甚至要求高级职称和高级技师。所以，要想在机会来临时有足够的把握，日常工作中就应该提早准备这些东西。

6、与职工（群众）的关系一定要处理好。无论自己是什么样的来头或者有多高的学历水平，在职场中都应该秉持谦虚、温和、低调、礼貌的心态。企业的招聘不仅仅是技能、理论考评，还引入了职工考评（打分）这一环节。虽然说大多数是走个过场，但也有被领导看好（或指定）而最终倒在了职工考评上的。这一点我是亲眼目睹，确实遗憾，但也只能说自己作的。