霍邱县陈埠职高人才培养模式改革

霍邱县陈埠职高在教育领域持续深化人才培养模式改革，旨在提升教学质量和学生就业能力。学校通过研讨和实践，对人才培养、考核方法进行调整，实现从学校单一培养向企业学校共同培养的转变。

改革涉及服装、建筑、汽修、机电、电子等多个专业领域，强调工学结合、校企合作和顶岗实习。通过与企业合作办学，增强理论与实践的紧密结合，实现专业技能的快速提升。

学校加大对专业课程的比重，整合课程内容，强化实训教学，注重学生实际操作能力的培养。通过实训、技能大赛和顶岗实习等环节，让学生在实践中学习，提高解决实际问题的能力。

考核方法也进行了重大调整，从“考记住什么”转变为“考会做什么”，更重视过程而非结果。推行“双证书”制，鼓励教学做合一，促进学生全面发展，使教育更加贴近社会需求。

在霍邱县陈埠职高的努力下，通过持续的教育创新和实践探索，培养出一批具备专业技能、适应市场需求的高素质人才，为学生未来就业和职业发展奠定坚实基础。