定西市英才高级中学师资建设

定西市英才高级中学以师资建设为核心，致力于打造精品教育。自创办以来，学校对教师的选拔聘用秉持高标准，包括面试、考试、试讲、调查和综合考评五个环节，严把招聘关。经过努力，学校已建立了一支综合素质高、个性鲜明、爱岗敬业、学识渊博、教学造诣深厚的专职教师队伍。这支队伍中，国家级骨干教师2名，省级骨干教师5名，高级职称12名，一级职称27名，初级职称26人（含2007年大学本科毕业生5名），其中，80%来自各地市的重点中学，65%是多年高三把关教师，平均年龄34岁。目前，有5人在专升本进修，其余学历均在大学本科以上，学历达标95%，全部取得教师资格。

在教师管理方面，学校积极创造人性化的工作环境，如提供优厚待遇、办理养老医疗保险和定期缴纳住房公积金等，让每位教师有归属感。同时，突出科学管理，制定了《英才教师十要十做到》、《教师职责》、《教师量化考核办法》、《教师奖惩条例》等规章制度。学校给老师充分发挥主观能动性的权力，推崇人性化管理，以师生关系的构建为核心，强调教师在教学过程中的主动性和民主、平等、和谐、健康的关系建立，使教学过程更加人性化。要求教师在教育教学中充分展示个性，表现出对学科的极大热情，激发学生学习和探究的浓厚兴趣。同时，教师应向学生讲述自己的人生体悟和成功经验，包括失败的体验，以促进学生心智情感的发展与成熟，增进师生心灵的沟通。

学校鼓励教师在教育实践中善于发现、乐于欣赏、勇于创造，通过师生共同创造，使教学过程成为能动的、双向的、积极的审美认识与审美创造过程。这样的师资建设策略，为学校教育教学品质的提升奠定了坚实的基础，成为学校最巨大、最珍贵、最能升值的财富。