工商管理专业最好到什么单位实习

根据我们学校的工商管理课程来看，工商管理下设两个方向：企业管理和人力资源管理。

如果你学的是企业管理，实习最好到做行政方面的，如经理助理。行业方面，我比较倾向于外贸。

如果是人力资源管理，就到人多的地方，而且到最基层，如酒店，宾馆，工厂。工商管理专业的实习单位说好找也好找，说不好找的也不太好找，因为这个专业的专业范围太广泛了，所有跟管理沾边的，可以说和工商管理都能挂上关系，所以没有太准确的专业对口工作。像我实习的时候学校就给我们安排到了饭店的前台。如果想找好一点的实习单位，可以选择人力资源、行政管理、文秘和会计等，但是这些需要强有力的背景和关系，具体我就不细说明了，你懂得。商管理，刚毕业是最难的，因为管理学很抽象，没有经验，用人单位比较看重经验的，特别是管理岗位。我建议你先到中小点的公司做助理之类的工作，学习做事和总结人际。后到大公司接受正规管理，最好之前有基层的工作经验。没做过被管理者是很难做好管理者的角色！

择业是一个双向选择的过程。

无论你学什么专业，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。

1、要认识自己，弄清自己能干什么，想要什么。

择业首先要认识自己，看自己是什么“型号”的人才，适合做什么工作。要全面盘点自己的家底，了解自己的能力、爱好、特长、追求和专业技能，以及性格、气质

等情况，全面地审视自己，综合起来考虑。给自己一个恰当的认知和定位，看看自己适合干什么，能干什么。底数清楚了，也就有了大致的选择方向和范围。

在认识自己的问题上，要注意避免两种倾向：

一是高估自己，以为自己能力强，无所不能，标准定得太高，不切实际，以致用人单位并不认可，结果高不成低不就，信心受挫；

二是低估自己，对于学历低，有性格缺陷的人，往往过分自卑，自信不足，就业时畏首畏尾，不敢向理想的单位靠拢，结果又会失掉本来很好的机会。

因此，恰当的评估自己是正确择业的前提和基础。

其次，认识自己还必须弄清自己到底想要什么。这很重要。弄清了自己择业机会时，就有了选择性，也就更有助于找到自己感到愉快的工作岗位。

2、要认识对方，了解用人单位需要什么，即什么用人标准。

在盘点自己的基础上，要把目光更多地投向用人单位。一般来说，不同单位有不同的理念和用人标准。择业时，一定要了解用人单位的工作性质，专业情况，管理制

度，工资待遇，企业实力。在了解工作单位时，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作单位，然后进行多角度分析对比。对各自的硬件和软件情况，特别是选人标

准，用人理念等进行比较，进而确定与自己择业目标接近的单位作为主攻方向。总之对用人单位的信息掌握越多，择业成功率就越大。

3、要审时度势，权衡利弊，保持一定的择业弹性。

择业的主动权并不完全在自己一边。比如，某行业就业竞争激烈，而另一些工作岗位大量需要人才，大门洞开，却又不是自己喜欢的专业。在这种情况下，有些人采

取硬性标准，不对口的单位一律不予考虑，结果失去了就业的机会。经验证明，绝对适合的单位是难找的，明智者在择业问题上应保持一定弹性，即不过分强调对

口，即使不太对口也应该予以考虑。这样处理并无害处。而且被动选择，不一定得不到合适的工作。事实上，大多数人从事的不一定是完全对口的工作，可当他们干

起来后，钻进去了，却爱上这一行，干得很出色，做出了突出成绩，成为这方面的专家。

总之，在择业问题上，如果能马到成功，找到自己喜欢的工作岗位当然好。如果一时找不到，但有社会需要的专业可供选择，那么不妨试试看，在那里干出一番事

业。更何况在改革开放的今天，人才可以自由流动，即使被分配到不对口的单位，你仍然有机会“骑着驴找马”，在适当时机通过跳槽，找到理想的工作。