临时工6个月不用交社保

临时工在六个月内无需缴纳社保的说法是违反法律规定的。一旦劳动合同生效，用人单位就必须为劳动者办理社会保险。目前，已无临时工和正式工的区分，仅有全日制和非全日制以及完成特定任务用工的区别。除非是全日制工（即小时工）外，其他用工形式都需依法为劳动者缴纳社保，并保障其享有《劳动合同法》规定的各项待遇。

社保缴费基数是指职工在一个社保年度内用于计算社会保险费用的工资基数。这一基数通常依据职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是社保缴费的关键依据。一旦社保缴费基数在一个缴费年度内确定，便不能更改。每年的2月至5月是申报下一结算年度社保缴费基数的时间。

社保缴费基数设定了上限和下限。上限指的是工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数的300%以上的部分不计入社保缴费基数。下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数的60%，则以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社保缴费基数。

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