八大和四大的区别
八大和四大的区别是从门槛这个条件来看，八大的条件比四大的高，在学历方面，四大录取的门槛是国内985、211的学生或者是国内排名前十的财经院校的学生，而八大的条件相对来说就比较低了，八大的招聘条件国内二本院校就可以入职了，财经院校的更是欢迎，二本学校的同学可以比较放心的去投八大的简历，不出意外应该都会能够收到offer。
资源业务：四大承接的业务大部分是海外的业务，本土业务所承接的公司大都是制度比较健全、完善的，而八大的业务一般都是四大挑选后留下的，公司的规模也比较小，属于中小型企业，而且，中小型公司的制度也没有大公司健全和完善，这就是四大和八大在承接业务上的区别。
业务量大家都知道在四大工作是非常忙的，加班也是常事，几乎是没有淡季的，同样的有传言说，八大的工作就很轻松，业务量很少，基本不用加班的，那事实真的是这样吗？其实八大的工作量也不小，但和四大比起来确实也是没法比的，四大的工作量业内也用了表态两个词来诠释，在四大几乎没有9点半能下班的事情存在。
本土八大工资不如国际四大
低级审计员的确有很大差距，可能只有2/3甚至1/2，没办法，招不到这么多211，985的，基层审计员淘汰率高，没办法开很高薪水，所以很多刚进所的小朋友会觉得付出收获不成正比，但内资所胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到负责项目这一级（内资所叫项目经理，四大一般是SA），到手就差不多了。
四大是死工资加出差补贴，不到合伙人的话，只有较高的死工资，相对八大刚出来工作的小朋友们肯定会觉得四大工资高，内资所普通员工工资低，主要靠提成，那什么叫提成呢，就是多劳多得。但是四大是硬交个税的，交完也就没啥了，以后价格高了工资高了，个税交起来更加心痛，八大嘛，你懂的，处理方法有很多的，这也是内资所的一个小优势，税负相对轻一些。
