应届生错过秋招有多难受

不过多难受还是要去止损的，还有春招啊

春招的企业多数具有人才桅机意识

优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是

企业新鲜血液的补充，为了培养融入企业文化、赂企业特质、促进企业发展的优秀人才。

其实想说一点，春季的话和秋季是差不多的。因为据目前近几年来看，春季是一个招聘高峰

期，尤其是年后的时期，这个时期各大企业都在招聘合适的人才,作为当年的人才扩充及储

备。归根结底:找工作需要考虑你的专业以及对自己的定位了，还有自己的求职意向这个部分,不

论是什么人才多或者优秀的人多,有一点应聘时要自信。一个人在自信的时候才会表现的更

好，所以相信自己!

如果应届毕业生在秋招中没有拿到理想的offer,也有再来一次的机会，它的名字叫:春招。