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    积分制管理是一套以人为本的科学管理方法。 积分制管理原理解析 公平理论:员工的积极性不仅受其绝对收入的影响,而且受其相对收入的影响。一旦员工感知到不...

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    积分制管理对于员工的好处是在积分制管理下,充分尊重人性,满足员工需求,真正实现企业与员工共赢,给员工提供个人发展的空间,让员工认识到为公司所有的付...

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