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有关“有的放矢”的文章
简述以胜任力为基础培训需求分析过程所包含的步骤
基于胜任力的培训需求分析,最主要的一个核心优势就是让培训做到有的放矢。培训最主要的目的,是帮助员工发现个人短处和不足,并进行弥补; 以往在进行培训...
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