人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。 人事管理的特征： （1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会...
人力资源和行政管理的区别： 行政管理是办公室工作，主要对物质、办公场所、文秘等方面的；而人力资源则管理员工，包括薪酬福利、企业文化、培训等等； 人力...
